a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО Фармволга

Негативный отзыв
Автор: Элина Юрьевна
Дата: 28.01.2016
Проработала в компании 11лет ,за это время сменилось 5 руководителей ,за исключением двух последних ,директора понимали всю важность квалифицированных кадров , на которых держится и развивается аптечная сеть ,с приходом Догушевой и Ивановой все изменилось ,за эти два года из компании уволились люди , которые стояли у истоков развития Эфедры ,кто отдал этой компании годы своего труда ,опыт и знания ,теперь это не в цене ,сейчас в приоритете лицемерие ,подхалимство и сплетничество ,дутые выручки во вновь открывшихся аптеках ,постоянно не оплаченные переработки ,выходы на работу в Федеральные праздники , это конкретно про 4 Ноября , секретарь директора в предпраздничный день 3 Ноября в 19 часов ,когда по законодательству рабочий день у заведующих до 17 часов,обзванивает аптеки и без письменного приказа обьявляет , что у заведующих завтра рабочий день , просто хочется узнать они Трудовой Кодекс Российской Федерации имеют право нарушать ? Этот день так и остался без оплаты,они лишили праздника практически 60 человек ,до каких пор нарушения законодательства будут оставаться безнаказанными ? Почему эти две дамы позволяют себе так относится к сотрудникам ? Хочется им напомнить , что они такие же наемные работники и контракт могут и не продлить ,

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.